1月21日 ，公司召开辅导班子和辅导人员任期（2022-2024年）综合考评暨“一汇报两评议”会议。公司党委书记、董事长胡国斌作任期综合查核评价工作注明 ，代表辅导班子、董事会述职并对自己履职情况进行述职 ，同时期表公司党委汇报2024年度干部提拔任命工作情况；公司其他辅导班子成员对自己任期履职情况进行现场述职。
公司辅导班子任期述职汇报重要萦绕政治能力、发展理想、科技赋能新质出产力、深入鼎新、管党治党、主题教育、巡视整改等方面进行述职总结。针对存在的问题和不及 ，指出要当真落实中国有色集团公司工作会和公司第三次党代会工作部署 ，持续对峙党的全面辅导 ，以高质量党建引领公司绿色高质量发展；大力执行资源开发 ，推动增储上产 ，提升资源保险能力；贯彻落实党的二十届三中全会心灵 ，进一步推动全面深入鼎新；推动科技创新赋能 ，打造新质出产力；不休强化风险防控 ，全面深入精益治理 ，着力提高企业治理水平 ，以实绩实效助力集团公司建成世界一流矿业企业。
公司2024年度董事会工作汇报重要萦绕董事会建设、董事会作用阐扬董事会权柄落实、专门委员会作用阐扬、股东权势保险、表部董事履职、董事会评价整改、董事会建设等方面发展 ，提出以公司“两端发力、中央提升”产业战术发展架构为指引 ，聚力“减亏脱困”“增储上产”“价值创造”主题主线 ，全面强化董事会建设 ，加快提升公司治理能力 ，为公司“十五五”顺利开局打牢基础。
公司党委2024年度干部提拔任命工作情况汇报梳理总结了2024年度公司选人用人、干部治理工作成就 ，提出将从干部能力素质强化提升、知事识人评价机造加强、选人用人机造深入、干部人才激励约束机造进一步美满等方面发展工作 ，推动落实公司干部人才行列建设。
会议以“现场+视频”大局召开。与会人员现场对公司辅导班子和辅导人员、公司党委干部提拔任命工作等情况进行民主测评。
公司辅导班子成员、总经理助理 ，公司总部部室掌管人、二级单元重要掌管人以及部门职工代表参与会议。
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