8月5日
，公司进行2024年大学生入职培训暨“青铜训练营”开班典礼
。公司党委书记、董事长胡国斌
，党委副书记、工会主席王勃参与开班典礼
。

在开班典礼上
，胡国斌但愿新入人员工踏踏实实迈好入职就业生涯第一步
，实现从“相聚有色”到“相知有色”再到“相融有色”的转变
，成长为公司不成或缺的人才
，接好有色事业薪火相传、青蓝相继的沉要一棒
。

胡国斌以“铜行304am永利集团、才聚有色、铸梦未来
，争做新时期有色优良青年”为主题
，具体介绍了公司发展过程
，并对公司辅导干部、新入人员工的成长成才寄托厚望
。一是要铭刻荣光汗青
，厚植家国情怀
，同业304am永利集团传承使命担任
。酷爱有色、入职有色、扎根有色
，同享从事有色行业和保险战术资源安全的庆幸与担任
，同享有色企业资源报国的汗青鲜丽与发展进展
，同担传承有色心灵、青铜文化的责任与使命
，让有色良好传统在新时期焕发新光线
。二是要对峙人才强企
，珍惜发展平台
，才聚有色书写奋斗华章
。要不忘青年英才与公司共成长的奋斗史
，广聚青年英才与公司共发展的竞争力
，搭建青年英才与公司共成长的辽阔舞台
，与企业同频共振
，实现有价值的人生
。三是要高扬梦想旗号
，不负青春韶华
，铸梦有色实际成就未来
。不忘初心、服膺使命
，将梦想信想根植于心
，做“眼中有光”的新时期好青年；只争朝夕、不负韶华
，将过硬能力练就于身
，做“手上有沼妆的新时期好青年；真学实干、砥砺奋斗
，将优良形象付诸于行
，做“心中有廉”的新时期好青年
，在共筑妄想中接力前行
，在事业钻营中升华自我
，共同创造公司明天的鲜丽
。

王勃主持会议并对本次培训提出三点要求
，一是要提高思想意识
，明确培训主张
，深刻意识本次培训班的沉要意思
。各单元、各部门要援手新员工协调好工作和培训的关系
，落实好培训期间的薪酬待遇
，确保培训工作有序发展
。二是要珍惜培训机遇
，严守培训纪律
，力肄业有所获
。新入人员工要尽快实现从学生到员工的转变
，将书本知识转化为实际技术
，以更强的能力履职担任
，提升自身综合素质
。三是要加强组织辅导
，强化查核治理
，注沉人才选用育留
。公司高低要对峙党对人才的全面辅导
，高度器沉新入职人员后续造就、生涯服务、评估查核等工作
，做到有机联动
，为公司全面发展新质出产力、推动绿色高质量发展提供人才保险
。

公司人力资源部（党委组织部）重要掌管人宣读了《关于发展公司2024年新入职大学生入职培训的通知》
。

公司优良年轻员工代表、新入职大学生员工代表以及班主任代表顺次讲话
，一致暗示要为公司建设成世界一流现代化的铜企业挥洒青春热血、贡献智慧力量
。

公司本埠单元及有关部室重要掌管人
，以及2024年整个新入职大学生员工比及场开班典礼
。