五比三保争前锋 ，聚力立功创一流。
4月28日 ，公司2024年劳动较量推动会在冶炼厂召开。较量活动旨在贯彻落实公司“三会”心灵 ，通过大力执行劳动较量 ，激励宽大职工积极投身公司出产经营鼎新发展的主战场 ，助推整年经营指标工作的实现。公司党委副书记、工会主席王勃参与活动并讲话。
王勃指出 ，要实现公司今年的指标工作 ，打赢这场战斗 ，我们每一个岗位都是主战场 ，每一名职工都是主心骨 ，宽大职工要以崭新的姿势、高昂的斗志积极投入到劳动较量中来 ，用激情和汗水创造佳绩。一是要提高意识 ，切实加强劳动较量的使命感。各级工会组织、整个干部职工要设置强烈的责任心和使命感 ，拿出“逢山开路、遇河架桥”的闯劲和拼劲 ，以“敢想、真干、持续、加快”的工作风格抓好落实 ，扎实发展好劳动较量活动 ，全力以赴助推各项出产经营工作的实现 ；二是要抓住沉点 ，全力推动劳动较量迈向深刻。各参赛单元要明确主攻方向 ，抓住沉点岗位、沉要时段、沉要环节 ，逐级分化落实 ，当令组织攻坚。要强化责肆意识、创新工作思路、落实主体责任 ，不休刷新较量指标 ，加强组织和查核 ，超产超量实现工作 ；三是要强化引领 ，全面引发劳动较量活力动力。各级工会组织要大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵 ，积极疏导职工争当前锋 ，尊沉职工初创心灵 ，阐扬好群团组织力量 ，通过工作指标量化 ，赛出劲头、赛出水平、赛出功效。要持续安身岗位创新创效 ，助力发展新质出产力 ，加快产业转型升级 ，积极选树先进典型 ，以组织关切全面引发较量活力动力。
推动会上 ，公司工会办公室掌管人宣读了2024年单元专项劳动较量及“安康杯”较量重要项目。
冶炼厂等8家单元工会掌管人现场签定了劳动较量责任书。
公司劳模代表汪建勋宣读了劳动较量建议书 ，号召宽大职工贯彻好公司党委决策部署 ，敢于接受工作和挑战 ，充分阐扬工人阶级主力军作用 ，致力完玉成年出产经营指标 ，为中国有色集团加快建设世界一流企业作出新的更大贡献。
冶炼厂有关掌管人萦绕较量活动、推动“六个增效”各项措施、严把安全、环保、质量关等方面作表态讲话 ，暗示冶炼厂干部职工将以更大力度、更推广动积极发展劳动较量 ，为公司全面完玉成年出产经营指标工作作贡献。
公司各直属单元工会主席、工会办掌管人 ，各单元职工代表共80余人参与推动会。
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