4月26日，公司召开2024年二季度党建工作例会，深刻进建贯彻习近平总书记关于党的建设的沉要思想，总结一季度党建工作，安插二季度党建沉点工作，全面落实党建工作责任，推动党纪进建教育走深走实

。公司党委书记、董事长胡国斌主持会议并强调，公司各级党组织要对峙党建工作与中心工作“两手抓、两手硬、两推进”，以高度的责任感推动党建工作和各项业务工作有效融合、提质增效，为公司创新发展、转型突破阐扬政治保障作用

。公司党委副书记、工会主席王勃，总经理助理陈学文参与会议

。

会上，胡国斌既注定了一季度以来公司各级党组织在贯彻落实上级决策部署、实现公司沉点工作工作、深入落实国企党建工作会心灵等方面作出的成就，又指出问题与不及

。要求公司各级党组织要注沉政治建设，深刻意识发展党纪进建教育的沉大意思，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，严守党的政治纪律和政治端正

。要正确把握党纪进建教育指标要求，原正本本学、逐章逐条学、联系现实学，用好理论进建机造、美满进建内容、提升进建质量；强化组织辅导，科学两全推动，扎实推动党纪进建教育常态长效，确保党纪进建教育高尺度高质量发展

。

胡国斌要求，公司各级党组织要以这次基层党建整改整治专项行动为契机，注沉标本兼治，真查真改、立行立改，集中攻坚解决持久以来造约党建高质量发展的系统性问题和沉难点问题，以整改整治功效提升基层党建工作质量；要夯实基层基础，以基层党建提质增效“七抓”工程为抓手，抓好根基组织、根基行列和根基造度的各项工作，着力推动全面从严治党向纵深拓展；要阐扬群团合力，抓好青年工作，美满大统战工作格局，充分阐扬工会职能作用

。

胡国斌强调，公司各级党组织要积极索求执行区域党建、项目党建等党建治理新模式，不休强化各类责任区、示范岗、前锋队作用，把党员行列力量“嵌入”产业链创新链、“卡脖子”技术攻关、沉大项目之中，加快形成新质出产力；在“三个不低于”等激励措施的基础上，持续索求推动人才引进、造就、使用、评价、激励机造创新和优化，加快人才行列建设和人力资源优化，为实现公司高质量发展提供倔强组织保险

。要结合辅导人员年度综合考评，沉点解决能力风格等问题；践杏装四下基层”要求，针对沉难点问题，发展调查钻研，形成解决问题、推进工作的思路和行动；公司两级党委班子要统一思想、联结合作、相互补位，针对沉大工作部署，强化定期督办、跟踪问效工作机造

。公司总部要优化工作机造，规范工作秩序，提升全员能力素养，常态化地与基层党支部发展共建活动，打造党建引领型、管控治理型、价值创造型、服务保险型、合作奋进型的“五型”总部，推进党建服务中心、总部服务基层，推动各项中心工作落实落地

。

王勃总结了公司一季度党建工作，传递了第一批基层党建整改整治专项行动发现的9个方面11个案例，并安插了二季度党建沉点工作

。他指出，今年一季度，公司党委紧扣全面从严治党要求，聚焦政治引领、建强基层组织、夯实基础工作、强化宣传疏导，政治建设统领全局、增添动力；注沉选优配强、强化履职评价、强化人才培训，行列建设提质赋能，激产活力；深入产业工人行列建设、扎实做好服务助扶工作、阐扬群团组织桥梁纽带作用，群团组织融入中心，凝聚合力

。同时也要深刻意识当前公司党建工作存在的幽微环节，切实加强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任感，把党的建设置于行列建设的底子职位，进一步美满工作机造，推动造度创新，全面提升党的建设科学化水平，为做好公司党建工作提供倔强的思想和组织保障

。

王勃要求，公司二季度党建工作一是要全面启动《中国共产党纪律处罚条例》进建、加强警示教育、强化教育培训，依照中国有色集团要求，在党纪进建教育中持续发展“猛进建大融合大提升”专项行动，做到凸起党纪进建教育这“一个沉点”；二是要夯实集团公司基层党建提质增效“七抓”工程督查排查问题整改提升、公司基层党建整改整治专项行动“两项基础”；三是要聚焦大抓基层、大抓科技、大抓干部人才“三个大抓”党建赋能专项行动，牢固设置大抓基层的鲜明导向、牢牢把握科技创新这个沉点、大力加强干部人才行列建设，为公司实现绿色高质量发展新指标奠定坚实基础

。

会上，铜绿山矿党委、金格公司党委、设研公司党委三家直属党组织掌管人现场汇报了本单元一季度抓党建工作情况、党风廉政建设情况、存在的问题、下一步工作思路以及二季度党建沉点工作

。

会议以“现场+视频”大局召开

。公司总部有关部室重要掌管人，各直属党组织书记、副书记、纪委书记参与会议

。