1月12日，公司召开2024年工资集体协商会议，贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》以及上级有关切灵，构建和谐不变的劳动关系，守护职工合法权利，推进公司绿色高质量发展。公司党委副书记、总经理肖述欣，公司党委副书记、工会主席王勃出席会议。
公司方代表肖述欣指出，奉行工资集体协商是公司践杏装以人民为中心”发展理想的现尝试动，是推动企业绿色高质量发展的大局所需、宽大职工的利益所系、守护职工权利的职责地点，公司高低要进一步提高思想意识，明确奉行工资集体协商造度的沉要性，将工资集体协商这项工作自觉纳入“以报答本”的治理领域，不休夯实自主协调的基础，推动集体协商工作深刻发展；要进一步两全两全双方利益，把安身点放在有利于企业出产力发展上，把沉点放在推进企业经济效益提升和对劳动者保险力度上，通过丰硕协商内容、创新协商大局，切实解决企业分配中的问题；要进一步紧紧依附职工人民，充分阐扬职代会和工会的作用，进一步强化民主治理、民主监督，真正体现职工当家做主。公司工会组织要紧紧萦绕提高企业经济效益这个中心工作，宽泛发起职工人民，充分阐扬职工人民的主人翁作用，设置命运共同体意识，人人献计献策，干好本职工作，为公司鼎新发展和经济效益的提高做出新的贡献。各单元行政辅导要大力支持工会依法推广职能，在公司党委的辅导下，独立自主、创造性地发展工作，充分阐扬工会在推进公司鼎新发展、守护职工不变方面的桥梁纽带作用。
职工方代表王勃暗示，深刻推动集体合同协商，是成立社会主义新型劳动关系的沉要保险，是推进企业和谐发展的沉要行动，也是守护劳动者合法权利的具体体现。通过签定集体合同，对企业和职工共同关切的热点问题进行平等协商，是适应市场机造，成立现代企业造度、构建和谐不变社会的内涵要求，也是；ぁ⒌鞫筒镏肮せ，推动公司鼎新和发展的客观要求。公司工会将在公司党委的辅导下，进一步阐扬工会组织的桥梁纽带作用，在全力共同公司安全出产经营工作的同时，做好公司各项鼎新发展行动和指标工作分化的宣贯工作，依法合规地守护好公司与职工的合法权利，共同致力构建和谐不变的劳动关系。
会议就《工资专项集体合同》进行了注明。双方代表萦绕合同内容进行平等协商并达成共识。
参与会议的公司方代表有公司人力资源部（党委组织部）、财政部、司法事务部掌管人等；职工方代表有公司工会、冶炼厂、铜绿山矿、丰山铜矿、铜山口矿、弘盛铜业有关掌管人。
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