????思想之光，照射着壮美的中国画卷。

????“在新征程开驹祓步之际，必须持续推动全党深刻进建贯彻新时期中国特色社会主义思想。”在开启全面建设社会主义现代化国度、向第二个百年奋斗指标进军的沉大汗青关头，以习近平同道为主题的党中央高瞻远瞩，4月3日向全党发出了“学思想、强党性、沉实际、建新功”的主题教育总带头。

????4月18日，中国有色集团（以下简称“集团”）党委第一功夫通报进建领会上级心灵、钻研部署有关工作并召开带头部署会，明确“贯通‘一条主线’、凸起‘两个定位’、抓好‘三个融合’、做到‘四个同步’、实现‘五个加强’”的工作要求，引领集团高低迅速进入进建状态。

????党中央有呼吁，集团党委有要求，公司党委立即见行动，高质量推动进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育。

精准点题——强化两全局署把主题教育经营好组织好

????党的二十大汇报擘画了党的中心工作，着沉强调国有企业推动建设中国式现代化的使命担任。

????“从主题教育‘沃土’中罗致‘新思想’的丰富滋养，是把公司真正铸造成为推动中国式现代化有生力量的应有之义。”公司党委辅导班子精心钻延注精准点题。

????若何高质量实现主题教育这一工作？公司严格依照上级部署，坚定下好“先试戾”。

????4月23日，位于黄石新下陆的集团党校学术汇报厅内， “中色304am永利集团党委进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育带头部署会”的横幅，鲜艳似火，振奋人心；嵋樯羁滩凸痉⒄怪魈饨逃某链笠馑，明确了“萦绕‘一条主线’、做到‘四个结合’、破解‘两个难题’、 实现‘四个推进’”的工作要求。????

????公司成立了主题教育辅导幼组和工作办公室，对标对表上级要求，自上而下分两批实现全覆盖。公司党委切实把发展好辅导班子主题教育作为“关键之举”，造订了《集中进建钻研铺排表》《专题党课铺排表》《领题调研铺排表》等一系列表单，形成主题教育“作战图”。辅导幼组办公室缜密结合现实，高质量抓好理论进建、专题党课、调查钻延注评估总结等10项沉点工作，着力解决在理论进建、政治素质、能力能力、担任作为、工作风格、清廉自律等方面的“疑难杂症”。

????公司总部党委自动自我加码，造订了具体的执行规划，明确了总部主题教育工作组和17个党支部的工作职责；系统铺排了理论进建，对“56个学时”要求进行再细化；对照10项沉点工作予以再铺排……确保能抓住主题教育契机，着力转变工作风格，提升总部服务水平。

精心答题——强化理论进建做到真学真懂真信真用

????坐落在龙角山的新冶铜矿原址，镌刻着公司初生的汗青印记。5月13日，党群工作部党支部9名党员在这里 “寻根溯源”，发展“学思想、鉴汗青、叩初心、建新功”主题支部党日活动。5月27日，公司工会组织70名职工再次来到公司“梦起头的处所”，发展“奋进有色路·共庆七十年”职工健步走活动。

????旧日的尾矿库区，如今已华丽变身。集中连片的石榴树、桃树、桂花树长势喜人，山风拂过，满目绿潮。

????“人不负青山，青山定不负人。尾矿库的‘绿色嬗变’，正是贯彻落实习近平新时期中国特色社会主义思想、出格是对习近生平态文化思想的活泼实际……”“我们肯定要从习近平新时期中国特色社会主义思想中罗致振奋进取的智慧和力量，为公司绿色高质量发展增光添彩。”?

????这一鲜活的“实景讲堂”，是公司发展第一批主题教育的真实写照。

????五月的铜都，只管暑气渐增，但依然比不上公司高低扎实发展主题教育的周到。公司积极创新教育载体，丰硕进建内容大局，推动主题教育入脑入心入行。

????公司主题教育辅导幼组办公室充分阐扬牵头作用，印发了《主题教育集中进建钻研铺排表》，明确列出进建内容，并划定集中进建功夫不少于一周56个学时。

????《习近平著述选读》一、二卷，《中国共产党章程》、党的二十大汇报、中央以及中国有色集团主题教育有关文件……这些理论书籍，公司中层以上党员干部都是放在办公桌最显眼、触手可及的地位。

????5月5日、25日，公司党委先后进行了主题教育第一期、第二期想书班，吹响了理论进建的“集结号”。

????总部党委闻风远扬，都是在当天就采取了集中跟进学、支部自主学、讲座分享学等方式，确保总部中层副职以上党员干部的集中进建功夫不折不扣达到划定要求。

????“越是面对艰巨复杂环境，越要坚定信想，安身岗位书写贯彻落实习近生平态文化思想的新篇章……”4月27日，公司安全环保监督治理部一名主管在公司2023年劳模工匠大讲堂首场宣讲会上，动情讲述了她的环保故事。4月底以来，公司工会组织劳模工匠宣讲团先后赴弘盛铜业、冶炼厂、铜绿山矿等基层单元进行宣讲，掀起了进建劳模、崇尚劳模、争当劳模的热潮。

????为推动主题教育深刻一线青年职工，公司团委择优吸收青年业务骨干、优良青年代表组成“8090”宣讲团，以专题讲座、现场讲授等方式深刻浅出杰出宣讲党的二十大心灵。

????5月11日，一场杰出纷呈的“党的创新理论知识抢答赛”在集团党校强烈演出。

????“什么是全面建设社会主义现代化国度的基础性、战术性支持？”“这次主题教育的总要求是什么？”……每一路标题紧跟时事，问得杰出；每一名选手胸有成竹，答得出彩。来自公司各单元及总部部室的12支参赛行列在比学赶助超中持续推动主题教育走深走实。

????“王老，今天我们来看您啦！也为您带来了公司进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育的进建书籍……」仉对公司20名离休干部普遍高龄、且居住地分散的特点，公司离休干部党支部精心组织“微信群”“微党课”等线上进建，同步发展了“微服务”送学上门活动。

????“通过主题教育，支部党员干部锐意进取、担任作为的精气神显著更足了！”公司规划发展部党支部书记深有感想地说。连日来，公司以主题教育加强活力、引发起力，党员干部的思想意识在一次次理论进建中不休升华。

杰出破题——强化问题导向聚焦鼎新发展大兴调研之风

????5月的冶炼厂环保升级和冶化刷新现场，塔吊林立，机械轰鸣，工人们严重作业……四处一派忙乱有序、如火如荼的景象。

????“你们直接说问题！以及解决问题的措施和建议。」剽是公司党委书记、董事长、总经理胡国斌实地调研后，在当天座谈会上提出的明确要求。

?????问题是时期的声音，回覆并领导解决问题是理论的底子工作。深刻发展主题教育，大兴调研之风，就是要敢于正视问题、长于发现问题，时刻以解决问题为底子主张。

????继党的二十大作出在全党深刻发展主题教育，以及两个月前中央作出在全党大兴调查钻研的沉大决策部署后，公司辅导班子成员对峙将调查钻研与推动鼎新发展一共经营、一体推动。班子成员聚焦打好战术施杏注科技自强、深入鼎新、财政管控、党建引领等凸起问题，屡次到本埠的矿山、冶化单元，以及新疆汇祥永金、昭通公司等表埠单元实地调研。

????十里厂区、百里矿山，沥述着一段段难忘的场景，见证着形成一系列决策部署的过程。去弘盛铜业，就智能工厂建设情况，提到智能立体备件库要与营销采购系统对接，实现智能设备一体化布局；到丰山铜矿，就数字化矿山建设难点，指出要以5G信号网络为载体，逐步美满井下智能化情景安全再监管和设备无人化状态监管；在铜绿山矿，就井下底柱回采、台车掘进等情况，作出加快推动对沉点隐患整改规划论证和专项治理，以先进技术赋能安全出产的工作部署；赴昭通公司，要求党组织聚焦“把方向、管大局、保落实”作用阐扬，推动问题解决。

????足迹串串，桩桩件件，连缀起“推动执行资源开发战术”“科技自立自强”“提升采购质效”8个系列调研主题。

????公司总部党委结合“结对共建促发展”活动，针对各单元发展难题，组织总部17个党支部门别确定了推动沉点鼎新项目、提升项目投资治理水平、提升党组织辅导作用、建设数字化矿山、加强成本管控等17项调研内容。17个党支部深刻基层一线，宽泛网络职工人民急难愁盼问题清单32项。

????公司安环部党支部书记暗示，将对峙深刻基层，进一步压实安全环保战线工作风格、改进治理思路、找准问题症结，将中央环保督察整改和安全出产工作要求落到实处，为公司绿色高质量发展添砖加瓦，以问题整改实效、现实发展功效检验公司主题教育成就。