12月2日至6日 ，公司进行2023年职工技术较量决赛。公司党委副书记、工会主席王勃前往实操现场 ，激励选手们弘扬敢打敢拼、敢赛敢赢的心灵 ，赛出水平 ，展示风采。
技术较量分为理论考试和现实操作 ，公司职工积极响应 ，共445人参与技术较量预选。经过赛前培训、初赛提拔 ，公司基层单元的102名选手进入决赛。其中 ，80后25名 ，90后22名 ，00后10名 ，总占比达55.9%。较量过程中 ，选手们一展精湛技术和竞技风采 ，经过强烈角逐 ，别离决出电解精辟工、叉车工、采造样工前6名、贵金属冶炼工前3名。各人纷纷暗示 ，将通过较量对标找差距、互学共进。在今后的工作中 ，安身岗位练就过硬能力 ，当一名懂技术、会创新的新时期产业工人。
王勃强调 ，要把发展劳动较量、技术较量作为推动产业工人行列建设鼎新的沉要抓手 ，把岗位练兵与发展技术互换、推广先进操作法、选树技术人才贯通起来 ，通过发展高水平、大规模、多大局的大交锋 ，打造一支风格过硬、技术精湛、业绩一流的高素质人才行列 ，为公司鼎新发展提供有力的人才保险。
今年技术较量筹备过程中 ，公司工会工作办公室、人力资源部、职教中心与弘盛铜业、冶炼厂、晟祥铜业、质计中心等承办单元全面策动、科学造订较量规划 ，严格依照较量规定组织执行赛事活动 ，创新较量模式 ，积极为职工搭建互换技术、提升素质的平台。从2021年起 ，公司每年发展多工种、多档次、全方位的技术人才岗位练兵活动 ，组织“每月一练”“每季一考”“每年一赛” ，执行百名师徒结对专项活动和百名通用工种专项培训。三年来 ，共进行了沉冶火法冶炼工、矿井发掘工、选矿工等11个工种的技术较量 ，定名赞美11名“铜都工匠”和22名“技术能手”。29人次在市级及以上各类技术较量中获奖 ，1人被评为全国技术能手 ，4人被评为行业技术能手 ，1人荣获湖北省高技术人才大赛“优良绝活奖” ，363人实现技术等级提升 ，造就了一批技术精英。
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