11月20日 ，公司2023年轻年干部培训班在集团党？ ，这是深刻贯彻落实习近平总书记关于青年工作的沉要思想 ，以及国资委、中国有色集团关于年轻干部行列建设部署要求的具体行动 ，也是公司党委进一步加强年轻干部行列全链条造就的具体实际 。公司党委书记、董事长胡国斌出席开班典礼并授课 。
开班典礼上 ，胡国斌暗示 ，青年干部是辅导干部行列的后备军 ，青年干部的素质和能力 ，直接关系到公司绿色高质量发展 ，影响到公司鼎新发展党建各项工作落实 。加强对青年干部的造就培训 ，对于强化公司组织能力建设 ，加快实现中持久发展指标拥有极度沉要的意思 。
胡国斌指出 ，公司正处于坚定“424”产业格局、对峙“十百千”发展指标 ，持续推动矿山冶化稳产增产 ，以智能化工厂和数字化矿山强力驱动 ，全力冲刺年度各项工作及中持久规划指标的关键时期 。青年干部要思想意识再提升 ，深刻领会进行培训班的沉要意思 ，强化理论武装 ，在培训中蓄能量 。通过培训 ，不休提高政治素养、坦荡视野 ，始终走在时期发展、鼎新逾越的前沿 ，用更高的政治素质、更强的综合能力、更专的业务能力、越发有力的肩膀扛起公司绿色高质量发展的大旗 。要进建实际再深刻 ，进一步提升干事创业的能力 ，凝聚壮大合力 ，在岗位上建新功 。在公司跃升发展中找准自己的方位、致力方向和能力差距 ，在工作中做到精准施策、靶向发力；从干好本职工作必要启程 ，加强对集团和公司战术规划、造度政策、部署要求 ，以及各项业务的进建 ，不休加强服务公司绿色高质量发展的能力 。
随后 ，胡国斌以〖定指标定位 ，奋力笃定前杏转—在公司高质量发展的新征程中成长成才》为题 ，结合国资央企的使命责任 ，以及公司的发展战术 ，萦绕“从辩证思想角度去看‘从前、此刻和未来’ ，青年干部要对党忠诚、严格自律、加强党性修养”等内容 ，为青干班讲授第一节课 。并但愿青年干部自觉加强进建能力 ，把想书进建作为能力提升之阶、安身立命之本；把学到的理论和实际结合起来 ，丰硕拓展思路行动 ，在各自岗位创造性发展工作 ，索求破解发展中遇到的矛盾和难题；把集中进建与课后自学结合起来 ，做到学深悟透、学致使用 。弘扬大江文化、传承铜斧心灵 ，在公司迈向绿色高质量发展新征程的汗青交汇点上 ，不负时期、不负韶华 ，以永不懈怠、只争朝夕的心灵状态 ，用接续奋斗和守正创新的累累硕果 ，向公司成立70周年献礼 。
公司人力资源部（党委组织部）重要掌管人主持开班典礼 ，培训班学员代表作表态讲话 。来自公司各单元及总部各部室的63名青年干部参与培训 。
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