3月12日，公司工会召开二届二次全委（扩大）会暨2022年工会工作会,铺排安插2022年工作,赞美先进，互换工作经验。公司党委副书记、工会主席王勃出席会议并提出工作要求。 在公司工会第二届二次全委会上，通过了替补选公司第二届工会委员会委员、常务委员的决定。

在2022年工会工作会，王勃通报了上级工会、公司党委的最新要求和批示心灵，对2021年公司工会的工作赐与了充分注定，并对2022年工会工作提出要求。一是在政治站位上要有高度。萦绕迎接党的二十大和环保整改阶段性实现、出产经营不变和高质量发展工作主线，充分联结、教育、引领、发起职工。二是在服务企业上要有力度。要以基层为中心，将资源和资金向基层倾斜，发展好各项工作。三是在关切职工上要有温度。要本着精准、合规、注沉实效的准则，多做受职工欢迎和拥戴的实事，多做“雪中送炭”的功德，提升宽大职工的幸福赣注满足赣注获得感。四是在工作措施上要有速度。尽快明确本单元工会工作工作，两全造订好整年工作措施，明确功夫节点和责任人，整体有序推动整年工作。五是在风格转变上要有深度。要切实加强工会组织的政治性、先进性、人民性，萦绕党政关注、职工关切的“急难愁盼”工作，扑下身子，真抓实干。六是在干部人才行列建设上要有梯度。要优化选人用人导向，加快工会干部的造就和磨炼成长。       会议听取了公司工会工作汇报，汇报回首总结了2021年的工作，对2022年工会工作作了部署。2022年，工会工作将对峙党建带工建，紧紧萦绕集团和公司各项工作铺排和公司工会第二次会员代表大会各项工作部署，紧盯“七个指标”，推动“七项工作”，联结携带公司各级工会组织和整个工会干部勇担新使命、奋进新征程，为实现公司绿色高质量发展跑出“加快度”贡献工会力量。沉点做好七项工作，一是紧盯思想引领，推动“工匠文化”；二是紧盯创新创效，推动“职工五幼”；三是紧盯环保整改，推动“绿色发展”；四是紧盯素质提升，推动“岗位练兵”；五是紧盯关键指标，推动“班组建设”；六是紧盯职工诉求，推动“雪中送炭”；七是紧盯合规建设，推动“建会建家”。       会议听取了《关于对公司工会2021年经费决算暨2022年经费预算审查情况的汇报》；并赞美了2020-2021年度公司优良工会工作者、优良工会积极分子、2021年度公司铜都明星、2021年度公司安康杯先进班组。

获奖代表萦绕“服务企业发展、服务职工人民”进行了互换讲话。王勃对他们的讲话逐一点评。       参与会议的有公司第二届工会委员会委员、经审委员、女工委员，各直属单元工会主席（工会工作掌管人）、工会办主任，先进集体代表和先进幼我，公司工会整个工作人员等。