3月18日下午，公司在职教中心发展总部机关治理技术人员岗位能力测试。公司党委书记、董事长翟保金，公司党委常委、纪委书记丁建林，公司党委常委、总管帐师陈峙淼，公司副总经理张叙鹏到现场督导考试。公司辅导观察了科场秩序、考生答题情况，具体询问了现场考试铺排、试卷批阅等工作情况，强调要端庄考纪考风，做到公开、平正、公正、竞争、择优，营造平正竞争的氛围。
公司深入“三项造度”鼎新，全面引发员工活力，造就造就一批适合公司鼎新发展的人才行列，推动落实公司定机构、定职责、定假造“三定”规划，先行发展总部治理技术人员竞聘，成立了公司总部岗位竞聘工作专业考评组和监督组。这次岗位能力测试，经过前期岗位颁布、幼我申报、资格审查等法式后，总部343名治理技术人员参与了关卷笔试岗位能力测试。测试内容蕴含思想政治、逻辑思想和综合业务三部门组成。
下一步公司总部治理技术人员岗位竞聘，将通过竞职汇报、经验分析、现场竞职演媾和口试、确定调查人选、组织调查、审核评定、公示布告、审批聘用等查核评价法式进行竞争上岗。 （初易 黄海波）
