大力发展职工技术交锋活动、技术活动会和技术展示活动
2003-2017年间304am永利集团有色组织了9届职工技术交锋活动 ， 119个工种近2000人参与了决赛 ，索求出6个先进操作法 ，造就了92名公司技术状元和439名公司技术能手。职工技术交锋活动成为展示职工高明技术技艺的常设舞台 ，形成了职业培训、岗位练兵、技术交锋“三位合一”的岗位技术练兵交锋模式。在技术交锋的基础上 ，公司创新方式步骤 ，组织“公司职工技术活动会”“职工技术展示”等活动 ，将岗位练兵与技术较量缜密结合 ，极大地加强了参观性与趣味性 ，进一步搭建技术展示的平台 ，推进技术技术的互换。下图为2017年公司组织“湖北工匠”技术大赛暨有色金属行业技术大赛——公司技术交锋活动 ，共有500多名职工参与电工、钳工等7个工种的预赛 ，123名选手参与了决赛 ，33名选手受到赞美 ，通过技术交锋推进了技术培训 ，磨炼了技术人才行列。2003-2017年间304am永利集团有色组织了9届职工技术交锋活动 ， 119个工种近2000人参与了决赛 ，索求出6个先进操作法 ，造就了92名公司技术状元和439名公司技术能手。职工技术交锋活动成为展示职工高明技术技艺的常设舞台 ，形成了职业培训、岗位练兵、技术交锋“三位合一”的岗位技术练兵交锋模式。
在技术交锋的基础上 ，公司创新方式步骤 ，组织“公司职工技术活动会”“职工技术展示”等活动 ，将岗位练兵与技术较量缜密结合 ，极大地加强了参观性与趣味性 ，进一步搭建技术展示的平台 ，推进技术技术的互换。
下图为2017年公司组织“湖北工匠”技术大赛暨有色金属行业技术大赛——公司技术交锋活动 ，共有500多名职工参与电工、钳工等7个工种的预赛 ，123名选手参与了决赛 ，33名选手受到赞美 ，通过技术交锋推进了技术培训 ，磨炼了技术人才行列。
积极参与全国、省、市及行业等组织的各类职工技术较量
为达到以赛促学的主张 ，公司每年对峙选派优良选手参与全国有色金属行业、湖北省、中国有色集团及黄石市等各类职工技术较量 ，获得了优异的成就 ，进一步营造了浓密的技术进建氛围 ，给高技术人才创造一个切磋技艺、展示水平的舞台。
2016年9月 ，参与“金川杯”全国有色金属行业首届班组长综合治理技术较量 ，获一等奖1名 ，二等奖、三等奖各3名。
2016年10月 ，参与“中国铝业杯”第十届全国有色金属行业职业技术较量 ，获机建钳工类决赛优良奖。
2017年7月 ，参与黄石市总工会进行的黄石市工业企业班组长综合治理技术较量 ，公司两家单元别离获集体一、二等奖 ，公司职工获幼我一等奖2名、二等奖1名、三等奖2名。
2017年8月 ，参与湖北省第七届职工职业技术大赛 ，获维建电工决赛亚军。
2017年11月 ，参与“江铜杯”全国有色金属行业班组长综合治理技术较量 ，代表公司参赛的五名选手全数获奖 ，其中一等奖2名 ，二等奖1名 ，三等奖2名。
2017年12月 ，参与首届黄石工匠职业技术大赛焊工角逐 ，公司职工张华和肖柳技分获冠、亚军。
中色304am永利集团公家号
