11 月 14 日，公司召开企业文化视觉鉴别系统订正规划答疑反馈会，礼聘北京正国设计公司设计总监时玲玲及设计师王文赫对企业文化视觉鉴别系统基础部门、利用部门设计规划进行解读和培训 。公司党群工作部有关掌管人主持会议 。
公司于2008年提炼形成了企业文化理想系统、行为规范系统、视觉鉴别系统的企业文化三大系统 。“责任、忠诚、进建、进取 ”的企业主题价值观，极大加强职工的凝聚力 。2023岁首，为了更好地融入中国有色集团企业文化，对接集团“启发创新、敢为人先、合作共享、回报社会”的新时期企业心灵，公司着手对三大系统进行订正美满 。通过发展主题为“转风格、提效力、促发展，聚智贯彻党的二十大心灵”和“兴文化、转风格、展形象，用新时期企业心灵凝心聚力”的进建钻研，以及在中色304am永利集团微信公家号发展“企业文化理想‘金句’征集”等活动，宽泛发起整个职工共同参加 。目前企业文化三大系统已形成从理想上融入、行为上规范、视觉上明确的指标要求 。
这次召开企业文化视觉鉴别系统订正规划答疑反馈会，一方面是对新订正的企业文化三大系统之一的视觉鉴别系统进行宣贯，另一方面是征集对新订正的视觉鉴别系统定见和建议，为视觉鉴别系统在今后现实利用打好基础 。后期公司还将对企业文化理想系统、行为规范系统进行答疑宣贯，让企业文化在公司落地生根 。
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