6月8日 ，在梅川生态园 ，公司工会进行参与中国有色集团第六届职工技术较量钻研总结会 ；嵋樽芙岢删 ，互换经验、分析不及、分享心得。公司工会有关掌管人及参赛的整个队员、领导教员、领队参与会议。
公司从来高度器沉职工行列技术素质提升工作 ，各级工会组织始终以岗位练兵、交锋较量、职工经济技术创新等为抓手 ，加强高技术人才造就和职工技术提升。在承接中色集团第六届职工技术较量组织工作后 ，公司工会把参与这次较量作为提升职工技术水平、磨炼行列的契机 ，高度器沉 ，精心组织。进行了化学分析工、钳工、维建电工等有关工种的提拔赛 ，召开了较量带头会 ，组织参赛选手进行集中脱产培训。代表公司参赛的21名选手 ，倔强拼搏 ，镇定应战 ，有11名选手获奖 ，公司荣获中色集团第六届职工技术较量优良组织奖。
固然成就较好 ，但是对标高尺度、严要求还存在差距 ；嵘 ，参会人员分享了在较量过程中的经验 ，当真分析了自身不及之处 ，并就若何借鉴兄弟单元先进经验 ，纷纷谈体味、定措施 ，做到持续提升。公司工会有关掌管人但愿各人持续致力提升技术水平 ，同时 ，做好“传助带” ，推进公司职工整体技术水平的提升。
（张国平 卫志宏）
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