12月7日，冶炼厂对160余名阳新弘盛新入职大学生员工进行安全专项培训，该厂重要掌管人、厂党委掌管人到现场为新入职大学生员工“传经送宝” 。
该厂重要掌管人结合自身成长经历，从入职过程中思想动态、工作步骤、发展定位、进建提升等方面谈感触，并激励新入职大学生一是保安全，时刻服膺安全第一的理想，不休提升安全防护意识，做好现场和岗位上的危险源鉴别，做到“四不中伤”；二是勤进建，冶炼厂即将进行新系统第八次检建，检建是提升专业技术水平关键时期，是熟悉整个冶炼系统最好机遇，在检建过程中要勤于进建，自动去相识、解决工作中的技术难题，不休提升工作能力；三是好心态，维持优良的心态，不自卑、不高慢，正确对待人和事，互助互助，尽快融入工作中 。
该厂党委掌管人结合自身成长经历，讲述了自己工作和进建过程，为新入职大学生做了经验介绍，但愿他们在新的工作进建环境中，设置安全意识，急剧把握安全技术，将理论知识使用到实际中去，不休提高自身技术水平 。
（鲁方昆）
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