日前，公司党群工作部牵头实现了贯彻落实《中国有色集团2019-2023年全国党员教育培训工作规划》情况评估工作专项汇报。据汇报显示，2020-2023年（截止8月29日），公司党委共进行了26期党员轮训班，重要采取线下集中培训+线上远程进建等大局，累计培训党员2495人，实现党员轮训全覆盖。

在从前的五年，公司把党员教育培训作为贯彻落实习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大，持续推动公司绿色高质量发展的一项战术性、基础性工作来抓，整合各方面资源，创新培训模式，充分利用“五个讲堂”扎实做好党员教育培训工作。

“固定讲堂”集中培训

焕然一新的文化导视系统，吃、住、学、娱美满的职能布局，先进的讲授设施……这是集团党校成立后出现出来的崭新形貌。在执行党员轮训工作过程中，公司党委对峙依附集团党校优势，不休美满办学前提，把“固定讲堂”作为党员培训的主阵地，以政治合格、执行纪律合格、人格合格、阐扬作用合格为尺度，将造就党性强、观点新、懂党建、善经营、会治理等多种能力凸起的干部人才作为指标，通过“党校主讲堂＋二级单元分讲堂”，采取理论解说、案例解析、互动钻研等大局，发展理论讲授。同时，分领域、分专题发展党员干部专业化能力培训，科学设置专业课程，援手党员干部全面提升履职能力。加强培训分工与合作，成立起多档次、多渠路、大规模的党员培训新格局 ，搭建起党员培训大讲堂。

“实景讲堂”示范培训

“这里草绿水清，生态职能布局美观，来到这里就如同到了游览网红打卡地一样。”“现代化铜工厂以前只有吞吐的概想，这次通过亲临现场观摩，才真正感触到现代化铜工业是实切其实的，对304am永利集团传统冶炼出产方式是一次巨大的刷新。」剽是公司党员培训班学员在参观丰山铜矿尾矿库和弘盛铜业后发自内心的感想。

在2023年党员轮训过程中，公司党委萦绕贯彻落实党的十九大、二十大心灵和新发展理想的内容，大力发展丰山铜矿尾矿库环保整改和弘盛铜业智能化工厂现场案例参观讲授，建成党员培训的“实景讲堂”，时时性地组织党员、干部深刻现场参观、进建和实际，由实景基地党员亲自担任老师，通过现场讲说和实景参观，使宽大党员亲自体味到公司党委坚定贯彻落实习近平新时期中国特色社会主义思想、党中央关于生态文化建设和生态环境
；ぞ霾卟渴鸬乃悸泛托卸，以及发展中央环保督察整改和智能化工厂建设带来的巨大变动，在思想上受到深刻教育和洗礼，再次加强了整个党员经心全意跟党走，坚定贯彻上级部署，推动企业绿色高质量发展的刻意和信心。

“远程讲堂”网络培训

“我们今天既能参与公司党校的集中培训同步讲堂进建，也能够利用课后休息功夫处置手头的要紧活儿，在给大脑‘充电蓄能’的同时，确保合理铺排日常工作，有效提升工作效率。这样的线上同步讲堂我们极度欢迎。”一位参与2023年第4期党员轮训班同步讲堂的矿山学员说。

2022年以来，公司党委在沉点抓好党员线下集中培训的基础上，针对疫情期间党员不容易集钟注表埠矿山和异地控股企业党员较为分散等特点，不休拓宽线上讲堂。参照集中培训的治理尺度，组织138名党员参与党员轮训课程在线同步集中培训
；组织179名党员辅导干部参与了进建二十大心灵理论进建创新和履职能力提升网络培训班
；各直属党组织结合现实，充分利用现代远程教育网络和其它电化教育形象直观、辐射面广、信息量大蹬着势，实杏装必建”和“选建”相结合，组织党员1600人参与了“国资E学”平台的进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想专题课程进建。

“红色讲堂”专题培训

8月16日，304am永利集团市刘仁八镇红全军团革命原址又迎来了公司党员轮训班新一期90名学员。

一张张宝贵的汗青图片，一件件珍藏的陈列展品，一段段慷慨激昂的现场解说，深深吸引着学员们立足旁观和用心倾听。“每次来到党史革命留想馆，我就有一种强烈的汗青代入感，总能从革命教育进建活动中罗致奋进的力量，在这里沉温入党誓词，更让我笃定了入党初心。”一位在现场参观的学员激昂地说。

为进一步加强宽大党员梦想信想，加强党性观点和宗旨意识，公司党委极度注沉就近利用红色资源发展梦想信想专题教育。在主题教育中，组织公司辅导班子成员和各单元、部室掌管人先后来到武昌农夫活动讲习所原址留想馆、毛泽东旧居留想馆、中共五大会址留想馆等地，真切体悟党的初心使命，罗致砥砺前杏注持续奋斗的强大力量
；在发展党员轮训工作中，每批次都组织党员干部到304am永利集团南山头革命教育留想馆、红全军团革命原址等地发展党史进建教育，通过故事解说、沉浸式履历、瞻仰英雄留想碑，让党员干部深切感触红军长征过程中产生的红色故事和动人事迹，进建革命先进不畏险阻、敢于献身的革命心灵，继承党的良好传统微风格，进一步修养为民情怀、感悟初心使命。

“互动讲堂”发展坚韧培训

7月7日，公司党校学术汇报厅内，一场依样画葫芦的党建技术交锋大赛在此热烈进行。

角逐幼组成员都是参与当期党支部书记（党务干部）培训班的学员，10人一组，两组对决，角逐内容为仿照召开组织生涯会、支部党员大会会商接管预备党员和“三沉一大”事项集体决策等场景。角逐环节中队员们各自表演着自己的角色，筹备充分，讲话切当，杰出频现。“这样的角逐大局很出格，促使我们当真思虑日常工作。”现场观赛的支部书记们纷纷暗示，这种沉浸式讲授钻研不仅让我们迅速把握工作技术，同时也让我们正视以往工作中的不及，领略了下一步若何钻研改进党建工作。

在发展党员轮训工作中，公司党委职能部门持续丰硕优化培训内容大局，不休提升党员教育培训质效。一是激励党员讲堂上积极提问、共同会商，课后自主对讲堂所学知识全面复盘，分享心得体味，极大提升了培训的矫捷性、针对性和有效性。二是不休创新进建步骤载体，加强培训互动性和参加性。在培训期间大力发展“场景仿照”，设置“党组织议事决策”“支部发展党员”“召开民主生涯会（组织生涯会）”等多个主题，发展党建技术交锋8场次，通过以赛促学的大局极大调动了党员对于进建钻研和规范参加党组织活动的周到，有效援手党员干部提升了履职能力。

通过扎实发展党员轮训工作，疏导党员加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”，推进了公司宽大党员梦想信想进一步坚定、党性观点进一步加强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律风格进一步过硬和前锋圭表作用进一步阐扬。