朱容杰参加新球磨刷新工作。
人到中年，唯志不变。扬手是春，挥手是夏，稍纵即逝的岁月在他的脸上偷偷留下了印记，可他依然初心不改，争做提质增效的“排头兵”，谱写选矿出产的新篇章。他，就是矿业分公司铜山口矿选矿车间主任朱容杰。
他勇担责任，带头示范抓落实。终年奔走在出产一线，为了落实一个技术指标，他时时与职工们一路，在磨浮厂房彻夜不眠。他与车间技术人员一路，用2个月的功夫现场培训，提高磨浮操作人员的技术水平。用4个月的功夫发展设备调整和工艺改进，将碎矿日处置量由4000吨提高到了6000吨。
落实球磨优化刷新工作，实现新系统达产达标，是该矿实现2018年出产经营工作和处僵治困控亏指标的沉要措施之一。他携带车间干部职工苦战，对磨浮新老系统的设备、工艺和流程等项目执行了近百项的改进，仅用20天的功夫就实现了新系统的达产达标。紧接着就尝试新老系统并行的出产组织模式，使回收率由岁首的81.02%提升到85.44%,10月份创下了出产矿山铜880吨的汗青好成就。
踏实，是他一贯的风格。治理工作千头万绪，他持久扎根一线，练就了一双长于发现问题的眼睛和解决问题的能力。2018年5月，他率工头子成员和大班人员查找问题源和改善点，在安全、出产、技术等八个方面加强过程管控，逐一解决问题。
创新，是他的又一亮点。要提质增效，没有创新不能。他携带车间技术人员和大班出产骨干主作为为，针对车间出产经营的沉点难点问题进行技术攻关，通过原矿预选尝试、粒级分析、工艺技术刷新、设备参数调整和优化精选流程，该矿碎矿台时量由原来的250吨提高到了290吨，电单耗由上半年的29KWh/t降至27.8KWh/t，选铜回收率在2017年78.45%的基础上提高到84.51%，年多产矿山铜325吨，累计创效450万余元。
（张国平）
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