在矿业分公司成立八个月之际，我们发展“不忘初心、服膺使命”主题教育，回首并践行初心使命，正当其时。

    矿业分公司组建以来，公司辅导极度关切分公司的各项工作，提出了具体领导定见。翟保金书记要求我们尽快打造一支专业化、战斗力强的矿山专业行列。王焱总经理提出了提升矿业板块主题竞争力和盈利能力的要求。这是基于分公司鼎新发展必要的必然选择，也是我们担任责任的初心使命。

    我们必须复苏地看到，矿业分公司在资产结构、出产前提、出产成本、出产组织、人力资源等方面存在诸多现实问题。要承接公司“两主两辅」亟略，假造美满分公司发展规划，明确发展思路和具体蹊径
；以市场化对标为伎俩，健全治理运营机造，依附治理创效、服务增效，全面提升主题竞争力和盈利能力
；以技术人员“集中+委派”为载体，加快造就矿山专业人才行列，为公司打造现代化铜企业提供有力支持。

    作为分公司党委掌管人，要引领党员干部参加到第二批“不忘初心、服膺使命”主题教育中来，高质量落实四个方面11项具体工作。要对峙融入中心，通过党建工建团建活动，集中解决一批矿山沉点难点问题，致力完玉成年出产经营工作。要对峙正风肃纪，全面发展违纪违规事项自查，沉点查究对表经营活动，保障企业合规运营。要夯实基层基础，深入“两型党组织”创建，阐扬三个示范型党组织作用，推动“五个一”尺度化建设，形成大抓基层、大抓支部的优良氛围。

（矿业分公司党委书记 刘卫东）

    公司第二批“不忘初心、服膺使命”主题教育在厂启动不久，厂一个基层党支部就接到了人民有关表来施工手续办理不方便等问题的反映。针对人民的反映，该党支部从主题教育一路头就直奔问题抓整改。党支部的阐发赢得了人民好评，也让人民看到了主题教育 “为民服务解难题”的真意。

    而通过人民的反映，党支部发现了自身工作的不及和幽微环节地点，支部从人民不中意的处所改起，从而赢得了人民认可，这就是“开门”抓主题教育带来的益处。

    “开门”抓主题教育，就是要让人民全程参加到304am永利集团主题教育工作中来，不让人民当观多，让人民做304am永利集团良师益友。“知屋漏者在宇下，知政失者在草泽。” 治理是否精益，工作是否到位，人民感触最深，最有讲话权７⒄怪魈饨逃墓，也是我们向人民进建的过程，通过向人民虚心进建，凝荟萃体意志和力量，共同推动我们企业鼎新发展指标的实现。

    “开门”抓主题教育，就是要遵循问题导向，对峙刀刃向内，解决我们工作中存在的各类问题。工作过程中，我们不能坐等人民来提定见、找问题。而是我们要紧紧萦绕打造现代铜企业指标，自动下到基层，走近人民，站在人民的角度来反思、查找问题和不及，通过问题整改，使主题教育工作获得实效。

（冶炼厂党委书记 李伟）