联扎实干的中国有色集团辅导班子

继2009年4月13日视察中国有色集团总部后，习近平总书记于2012年9月21日在第九届中国-东盟展览会上再次全面听取中国有色集团的工作汇报，为中国有色集团甚至中国有色金属工业的发展注入了壮大的动力
。

近年来，中国有色集团始终服膺习近平总书记的沉要批示，服膺党和国度赋予中央企业的使命和责任，服膺国务院国资委对中国有色集团的进展和要求，矢志迈进“世界500强”、加快建设拥有国际竞争力的世界一流矿业集团，鼎新发展、出产经营各项工作实现了逾越式的发展

；厥住笆晃濉币岳吹南世龇⒄构，中国有色集团总经理、全国人大代表罗涛感想颇深
。“科学发展、实干求强，是中国有色集团跨越发展的造胜法宝
。”罗涛如是总结路
。

习近平总书记亲切关切中国有色集团鼎新发展

7年实现30倍逾越，有望跻身“世界500强”

“十一五”以来，面对国际、国内复杂多变的表部经济环境以及有色行业的诸多不利成分，中国有色集团辅导班子联结一致，坚定脱节发展观点上的张望与徘徊，对峙携带整个干部职工贯彻落实科学发展观，钻研确立了“一个方向、两个市场、三大逾越、四个倍增、五个上台阶”的 “12345”发展战术，实时提出了迈进“世界500强”、建设拥有国际竞争力的世界一流矿业集团的发展指标
。经过不懈致力，企业的综合实力显著提升，实现了逾越式的大发展
。

2012年底与“十一五”初期相比，中国有色集团的资产总额、交易收入、利润总额别离增长超过15倍、30倍和10倍
。其中，有色金属产品产量连年大幅增长，屡创汗青新高
。在有色金属价值持续低迷、全行业经交易绩显著下滑的大布景下，连年全面实现国务院国资委下达的查核指标
。2012年，中国有色集团的交易收入突破1551亿元，有望首度跻身“世界500强”
。

中国有色集团投资的缅甸达贡山镍矿夜景

坚韧不拔“走出去”，当好国际合作“排头兵”

2012年10月3日，中国有色集团在缅甸投资的中缅矿业领域最大的合作项目——达贡山镍矿出产出第一吨镍铁，成为中国有色集团成功“走出去”的最新业绩，也是中国诸多在缅投资项目中唯一建成投产、正式运营的项目
。作为我国有色行业最早“走出去”的企业，中国有色集团始终秉秤装励精图治，敢为人先”的企业心灵，积极施杏装走出去」亟略，索求“走出去”的多种模式，坚韧了“排头兵”职位，为中表经贸敦睦往来作出了积极的贡献，得到胡锦涛、习近平、吴国国、温家宝、贾庆林、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等党和国度辅导同道的充分注定和高度赞扬
。

目前，中国有色集团占有境表沉有色金属资源量超过3000万吨，涉及40余个有色金属种类，业务遍布80多个国度，占有控（参）股企业194家，蕴含各级境表企业51家
。2012年6月29日，中国有色集团依附在赞比亚4家出资企业设立的中国有色矿业有限公司在香港成功上市，成为第一支登陆香港本钱市场的非洲概想股
。上市后，中国有色矿业以优良的经交易绩、稳重的股价走势，赢得了国际本钱市场的好评，对于中国有色集团美满公司治理结构、提升可持续发展能力起到了积极的助推作用
。至此，中国有色集团已在丽江、香港、伦敦、悉尼占有8家上市公司，成为我国有色金属工业发展国际合作的卓越代表
。

中国有色矿业有限公司在港上市诠释中国企业“走出去”的壮志大志

“好”字当头，书写转型升级大文章

近年来，中国有色集团先后沉组了304am永利集团有色集团、宁夏东方集团、沈阳冶金机械公司、白银矿产地质钻研院、广西平桂飞碟公司等15家国内驰名的有色企业
。依照“战术协同、配置有效”的准则，两全内表资源、内部各板块资源、各子系统的高低游资源、人财物各类资源，中国有色集团着力推动出资企业之间的产业调整，凸起企业的优势互补，提高资源使用率，进一步提升了企业运营的效能、效益和质量
。

依照在国表加快建设“七大资源基地”、在国内加快建设“八大工业基地”的设想，中国有色集团集中力量，沉点推动一批资源、加工、设备造作基地等系列项目，通过内部调整优化，企业发展的质量和后劲显著加强
。一是整合中南部非洲企业的优势
。二是整合东北地域、内蒙古地域、广西地域等国内出资企业相对集中的区域资源
。三是妥善算帐非主业、低效资产
。四是积极推动产权结构向股份化、多元化转变，在积极推动304am永利集团有色、中国有色矿业先后在香港联交所上市的同时，中色股份、东方钽业等上市公司大力加强融资，在利用国际、国内本钱市场方面获得了新成就
。

由于初步实现了由单一的规模扩张向“本钱运作与产业运作一体化、设计与施工一体化、国际与国内一体化”的转变，中国有色集团的产业结构日趋合理，市场份额逐步扩大，招架风险的能力进一步加强，转型升级功效显著，荣获新华社评比的“转型2010•中国经济十大领军企业”称号
。

不休亲昵与国内处所当局和企业的敦睦合作关系

打铁还需自身硬，矢志创新支持发展

中国有色集团高度器沉科技进取、自主创新，召开了第一次科学技术大会和2010年科技工作会议，造订了科技中持久发展规划，全面推动观点创新、战术创新、科技创新、造度创新和治理创新，解决了“难处置有色金属资源开发关键技术与设备钻延妆、“生物冶金技术”等一批与出产经营亲昵有关的关键技术，有力推动了节能减排、裁减落后产能
。

2011年3月，国度科技部、国务院国资委、全国总工会结合颁布了第三批创新型企业名单，中国有色集团在154家企业中名列第一位，标志取初步实现了“由传统型企业向创新型企业逾越”的阶段性指标
。截至目前，中国有色集团已经占有了2位中国工程院院士、4个博士后科研工作站、6个国度级研发平台、20个省部级研发平台、7家设计钻研单元
。截至2012年底，中国有色集团累计获得省部级以上科技成就500余项，占有专利848件，其中发现专利184件
。

目前，中国有色集团在钽铌资源利用，隔阂泵、回转窑造作等技术领域创造了多个世界第一或国际当先，加强了企业发展的内活泼力，一批科技创新型企业脱颖而出：304am永利集团有色集团作为“一五”时期的沉点项目，是中国五大铜基地之一
；中色东方跻出身界钽冶炼加工企业三强，是中国最大迪脬、铌出产基地和唯一迪腚科研出产基地
；中色奥博特是山东省最大的铜加工企业，国度认定的企业技术中心
；白银矿地院曾荣获国度科技进取特等奖
；沈冶机械公司是中国最沉要的冶金设备造作基地
；中色泵业公司的隔阂泵产品位列世界三强
；珠江稀土公司是中国唯一的一次分离15种稀土元素的企业
。

依附创新型企业建设，积极打造企业主题竞争力

设置央企责任形象，积极构建俏丽和谐

中国有色集团始终对峙把“当真推广企业社会责任”作为沉大的战术选择，积极成立和美满推广社会责任的体造机造
。2011年，组织中色股份、东方钽业、赞比亚中国经济业务合作区等境内表有关出资企业假造颁布了企业社会责任汇报
。2012年，在人民大会堂颁布了《中国有色集团2011社会责任汇报》，并颁布了赞比亚国别社会责任汇报，成为5家颁布国别企业社会责任汇报的央企之一
。

中国有色集团境表企业对峙“互利合作，共同发展”，设置起掌管任的中国企业的优良形象
。目前，中国有色集团在赞比亚、蒙古、缅甸、泰国等沉点工作区域的投资近30亿美元，投入基础设施建设超过1.5亿美元，为本地提供了1.5万个不变的就业岗位，提供捐款近2000万美元
。在2009年国际金融
；，中国有色集团境表企业没有削减一吨产量、没有裁减一名员工，没有削减一分投资，得到项目地点国及本地民多的支持和赞赏
。2011年，出资110万人民币施杏装中国赞比亚光明杏妆活动，为109名赞比亚白内障患者免费执行复明手术，开启了中赞民间表交的新篇章
。中国有色集团先后荣获“感动非洲的十大中国企业”、“金蜜蜂企业社会责任中国榜•翘楚型企业”等称号
。

近年来，中国有色集团秉秤装珍视地球，器沉责任”的环保理想，积极推动安全出产、节能减排，构建资源节约型和环境敦睦型企业，全力打造碧水蓝全国的和谐企业、绿色企业
。在资产总额、交易收入、利润总额和产品产量同比大幅增长的情况下，安全出产始终维吃旖稳态势，万元产值综合能耗进一步降低，所属企业屡次荣获“全国循环经济工作先进单元”、“国度级绿色矿山试点单元”和“全国矿产资源开发先进矿山”等国度级荣誉，为建设俏丽中国作出了贡献
。

“2011中国赞比亚光明杏妆谱写中国民间表交新篇章

党建促发展文化聚合力，同心同德同向同业

中国有色集团当真组织深刻进建实际科学发展观、创先争优等主题活动，将党建工作与企业和谐发展缜密结合，注沉成立健全实显祗业科学发展的长效机造和党建工作责任造，不休加强和创新基层党的建设，积极索求境表企业党建工作的新路子，党建工作水平不休提升
。对峙加强党风建设和反腐倡廉工作，大力构建惩防系统，获得了显著功效
。中国有色集团不休加强企业文化建设，深刻挖掘缅甸达贡山心灵、蒙古敖包心灵蹬着秀企业文化成就，集中力量提炼升华，稳步推动企业文化理想鉴别系统、视觉鉴别系统建设工作
。

中国有色集团成立健全了集团公司职工代表大会造度，陆续四年向职工代表大会汇报工作，征集了124份职工代表提案，当真解决职工提出的发展战术、投资项目、人才造就、科技创新、降本增效、文化建设等方面的问题，真正实现了企业民主治理，全面守护了职工权利
。对峙“发展为了干部职工，发展依附干部职工，发展成就由整个干部职工共享”，干部职工的工作前提、居住及生涯环境显著改善，企业发展的包涵性、普惠性不休加强，干部职工收入不休增长，有力地引发了人的积极性、自动性和创造性，保障了企业和谐与社会不变
。仅以出资企业抚顺红透山矿业公司为例，中国有色集团出资5000万元执行了棚户区刷新，解决了4000余户职工的住房难题，实现了企业发展成就与职工共享
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荣膺全国五一劳动奖状，造就了风清气正的和谐发展氛围

在十八大心灵指引下，描述美好发展蓝图

2013是全面施杏装十二五”规划的关键之年，是全面落实十八大心灵的开局之年，也是中国有色集团成立30周年
。中国有色集团提出了“站在新起点，迈向新征程”的新指标
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士不成不弘毅，任沉而路远
。下一步，中国有色集团将以党的十八大心灵为指引，在国务院国资委的正确辅导下，凝聚力量，攻坚克难，不休做大做强、做精做优，着力抓好规模提升、效益提升、科技提升、治理提升，打造拥有国际竞争力的世界一流矿业集团，为加强国有经济的活力、节造力、影响力作出新的更大的贡献
。