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近日 ，人力资源和社会保险部、科学技术部等七部委结合颁布了2009年“新世纪百千万人才工程”国度级人选名单 ，中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司副总经理石长岩、中国有色（沈阳）泵业有限公司总经理凌学勤两位同道榜上有名 。这是集团公司一向以来高度器沉高级专业技术人才行列建设的了局 ，是集团公司加快执行“人才强企”和“科技兴企”战术的了局 ，是宽大专业技术干部受苦钻延注致力奋斗、启发创新、锐意进取的了局 。截止2009年12月底 ，集团公司共有6名同道入选成为“新世纪百千万人才工程”国度级人选 。
“新世纪百千万人才工程”是我国为加快造就一批德才兼备、启发创新、拥有国际先进水平的科技专家和国内学术技术带头人的高档次人才保险工程 ，是我国执行“人才强国”战术、致力造就世界一流科学家和科技领武士才的沉点依附工程 。工程自1995年起起头成立执行 ，每2年评比一次 ，每次500名 ，共分26个学科组 ，每组1-6个专业 。2009年集团公司共申报7名同道参与评比 ，经过人力资源和社会保险部等七部委组织专家进行函评拟订合同评 ，最终入选2名 。
百尺竿头 ，更进一步 。中国有色集团将一如既往地推动人才强企战术 ，大力加强人才行列建设工作 ，持续美满高级专业技术人才造就系统 ，为各档次专业技术人才提供越发优越的科研工作前提 ，创造越发优良的成长环境 ，为集团公司整体科研实力和技术水平的提升、为集团公司“三大逾越”战术指标的实现奠定坚实的人才基础 。
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