2011年5月22日 ，中国有色集团总经理罗涛到出资企业中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司（简称红透山矿业）调研 。
自2006年红透山矿业参与中国有色集团以来 ，罗涛总经理先后四次来到红透山矿业 。出格是2008年6月 ，罗涛总经理在红透山矿业调研后提出“安身红透山、跳出红透山、发展红透山”的沉大战术思想 ，使红透山矿业的发展出现沉大转折 ，整个干部职工影象犹新 。“十二五”开驹祓步之年 ，为了全面把握红透山矿业当前的出产经营和“十二五”的规划铺排 ，支吃祗业加快发展 ，罗涛总经理再次来到红透山 。
罗涛总经理在红透山矿业总经理祁成林、党委书记于跃起以及公司班子有关同道的陪同下 ，调查了红透山矿业铜锌矿坑口、冶炼厂以及职工棚户区住宅刷新工程 ，并听取了红透山矿业工作汇报 。今年前4个月 ，红透山矿业克服了原辅资料价值上涨、节能减排压力增大等难题 ，出产经营运行优良 ，重要出产指标和经营指标安稳增长 ，出格是交易收入增长率超过了成本用度增长率 ，这在矿山汗青上还是第一次 ，无论对当前的出产经营还是对今后的鼎新发展 ，都是一个好迹象、好初步 。罗涛总经理充分注定了红透山矿业获得的成就 ，对红透山矿业整个干部职工阐发出来的联结一致、艰苦奋斗的心灵赐与了高度评价 ，对矿山的发展和宽大干部职工的出产生涯表白了深深的关爱之情 。
在红透山矿业公司召开的干部大会上 ，罗涛总经理以《固本强基 ，安身红透山美满内部机造 ，志存高远 ，发展红透山打造现代企业》为题颁发了沉要讲话 。他首先回首了红透山矿业参与中国有色集团的五年来获得的显著成就 ，一是经谋出产有新提升 ，二是双增双节有新功效 ，三是科技创新有新进取 ，四是地质找矿有新成就 ，五是“惠及员工”有新行动 ，六是企业党建迈上了新台阶 。同时 ，还指出了红透山矿业当前存在的重要问题 。
罗涛总经理针对红透山矿业当前的情况 ，对下一步发展提出了四个方面的领导定见和具体要求：一是固本强基抓治理 ，夯实科学发展的基 ；二是志存高远谋发展 ，科学规划发展兰图 ；三是以报答本强行列 ，提高科学发展能力 ；四是和谐共赢尽职责 ，提高科学发展的保险 。他强调指出 ，中国有色集团极度关切、支持红透山的发展 ，在资金、政策、干部以及组织起来“走出去“等方面采取了一系列措施 ，已经产生了优良成效 。集团公司坚定支持红透山矿业抓紧推动深部开发、冶炼厂刷新和职工棚户区刷新以及办公楼改建工程 。但愿红透山矿业辅导班子持续弘扬“钎子头“心灵 ，携带宽大干部职工统一思想、振奋心灵 ，坚定搞好企业的信心和刻意 ，推动红透山矿业更好更快地发展 。
祁成林总经理和于跃起书记代表红透山矿业辅导班子和整个干部职工暗示 ，肯定要以加倍的致力 ，把当前出产经营组织好 ，把沉点项目推动好 ，把发展不变好 ，把员工积极性调动好 ，把当前机缘利用好 ，把整年工作实现好 。
五月的红透山 ，正是出产经营最忙乱、最沉要的时段 。罗涛总经理的讲话当晚在矿山电视台播出 ，在宽大干部职工和眷属中引起了强烈的反映 。红透山鼎新发展的又一个新热潮起头了！
集团总部有关部门的同道参与了这次调研 。
罗涛总经理作沉要讲话
红透山矿业干部大会全景
参观节造室
听取情况汇报
参观现场
