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为贯彻落实集团公司罗涛总经理对总部职工提出的“一要提高工作能力、二要改进工作风格”的总体要求 ，进一步提高集团公司综合治理水平 ，结合中国有色集团第三届职工技术较量活动 ，经工会、办公厅等部门当真谋划和全面组织 ，中国有色集团总部公函写作较量活动于2011年12月16日在北京进行 ，集团公司总部14个部门、共73名处职（含）以下职工参与较量活动。许树森副书记到较量现场并作赛前带头 ，强调较量活动的主张和意思 ，对较量活动提出具体要求 ，勉励参赛职工赛出水平、赛出风格。
本次较量活动以关卷答题方式进行 ，较量试题重要参考《中央企业公函处置实用手册》。较量活动设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名 ，新人奖1名 ，团队奖1个。集团公司总部各部门高度器沉本次较量活动 ，组织部门职工积极参赛；参赛职工当真筹备 ，赛场一丝不苟 ，形成了浓密的较量氛围。本次较量活动将推动集团公司员工不休强化基础、打造能力、提高水平 ，为集团公司跨越发展作出更大贡献。
工会副主席程静赛前向参赛选手传递了较量筹备情况 ，宣读了较量规定 ，人事部、党群工作部掌管人和办公厅有关人员参与了较量现场的组织保险工作。
许树森副书记作赛前带头
参赛职工当真作答
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