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2012年2月6日，中国有色集团召开了2011年度绩效查核工作带头大会 。集团公司党委副书记许树森出席会议并颁发沉要讲话 。
会上，许树森副书记颁发了题为《大力加强集团总部建设，在迈进世界500强过程中阐扬带头作用》的沉要讲话，就充分意识加强总部建设的沉要性、提高员工行列素质的紧迫性和提高员工行列素质等方面作了深刻的分解，对集团公司2011年度绩效查核工作进行了全面部署 。他指出，集团公司实现逾越式发展以及“十二五”巨大的发展指标对总部建设提出了新的要求，面对复杂严格的国际国内经济局势,集团总部各部门要始终维持复苏思想和对发展战术的坚定信心，深刻分析当前局势变动带来的各类影响，积极提出应对战术，积极采取有效措施，全力确保实现2012年的各项奋斗指标 。他指出，集团公司的逾越式发展要求304am永利集团员工行列在观点上要产生刷新、在治理步骤上要推陈出新、在文化上要加快融合 。要依照罗涛总经理提出的“三实”：即一是服膺“为党尽责、为民造福”责任，老厚道实做人 ；二是对峙“知难而进、持之以恒”心灵，扎扎实实做事 ；三是弘扬“求真求实、真抓实干”风格，确保切切实实发展 。“三勤”:即一是要“勤思”,勤于思虑，长于思虑;二是要“勤勉”，相互勉励，相互支持 ；三是要“勤恳”，致力工作，永不懈怠的总体要求，遵守员工守则，不休提高自身人格修养，加强在复杂和艰苦环境下经受考验和考验的能力 。许树森副书记对做好2011年度绩效查核工作提出了3点要求：一是要高度器沉和充分意识年度绩效查核的沉要意思，以积极的态度当真参与查核 ；二是要全面正确、客观公正地评价干部 ；三是要端庄查核纪律 。他强调，要不休推动查核的造度化、法式化和规范化建设，通过查核工作不休推动总部建设，不休提高总部员工行列素质 。
集团公司总部整个员工参与会议 。
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