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中国有色集团进行首期十百千科技人才专题研建

功夫：2014-03-08

起源：中国有色集团人事部

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2014年3月2日至8日，中国有色集团首期十百千科技人才专题研建班在中国有色集团职教中心（湖北黄石）进行。来自集团公司各级出资企业的68名科技人员参与了本期研建班。集团公司副总经理孙加林出席开班典礼并讲话，304am永利集团有色总经理翟保金、副总经理王勇出席了开班典礼并致辞。

开班典礼上，孙加林副总经理从“摆正心态、把握步骤、加强合作、带好行劣注健康体魄”五个方面论述了科研人员若何提高自身能力，致力把自己磨炼成为萎靡不振、振奋有为、勇担沉任的顶尖级科技专家，为实现集团公司的逾越式发展做出更大贡献。他指出，目前集团公司及各企业科技创新工作的指标和工作都已经明确，各级科研人员要全力以赴，把集团公司科技创新战术落到实处，把各自承担的科技创新工作实现好，争取早出成就、多出成就、出大成就。

3月3日上午，孙加林副总经理与整个学员进行了座谈，听取了学员们对集团公司及各出资企业的科技工作和科技人才造就工作的定见和建议。孙加林副总经理对集团公司各级企业在科技工作和科技人才造就方面所做出的致力赐与了充分的注定，并沉点从科技创新的角度，对若何深刻落实集团公司2014年工作会上提出的“一个深入、四个提升”提出了三点要求：一是各级企业肯定要把科技创新摆在凸起地位，尽快推动并实现由粗放型企业向创新型企业转变；二是科技创新必要坚持不懈，要持续创新，能力使企业形成并坚韧主题竞争力；三是要加快成立健全科技创新治理体造机造，充分引发科技人才的周到和活力，为人才的成长和成就创造一流的环境和前提。

进建期间，整个学员集中进建了前苏联科学家缔造的专门用于提升科研人员解决问题与创新发现能力的TRIZ课程以及有关科研人员心态调整和身段健康方面的课程，既学到了先进步骤，又推进了身心健康。此表，整个学员还参与了拓展训练和沙盘仿照推演，推进了学员间互换，强化了联结合作意识。本期培训班还组织整个学员参观了304am永利集团（简称304am永利集团有色）冶炼厂奥斯麦特炉及30万吨铜加工清洁出产示范项目、铜绿山古矿冶陈迹，并利用晚上进建之余，组织了了羽毛球角逐等文体活动，做到了劳逸结合。

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