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为进一步批改美满《中国有色集团贯彻落实<成立健全惩治和预防凋落系统2013-2017年工作规划>执行法子》（以下简称《执行法子》） ，2014年7月4日 ，中国有色集团在出资企业中国十五冶金建设集团有限公司召开了部门出资企业党委书记征求定见座谈会。中国有色集团党委书记张克利主持座谈会并作总结讲话 ，党委副书记、纪委书记许树森出席会议并讲话。
张克利书记对《执行法子》出台的布景、过程、宗旨及重要内容进行相识读。他指出 ，《执行法子》在草拟过程中对峙三个准则：一是坚定贯彻中央心灵 ，对中央和国务院国资委确定的反腐倡廉工作思路、工作工作和提出的鼎新措施不打折扣 ，不降尺度 ，不缺项漏项。二是在中央工作规划的框架下结合集团公司现实 ，出格是中国有色集团“走出去”的海表清廉风险防控特色 ，紧紧萦绕“一个深入、四个提升” ，把反腐倡廉的要求蕴于企业决策和出产经营治理的各个环节 ，抓好责任查究 ，明确纪律治理 ，确保落到实处。三是当真总结从前五年工作的成功经验 ，在集团公司惩防系统建设已形成的好的工作机造基础上 ，分层分类推动 ，充分吸收鼎新创新经验。张克利书记强调 ，《执行法子》就是要对峙不懈的抓好党的风格建设 ，坚定有力惩治凋落 ，科学有效预防凋落 ，加强党对党风廉政和反凋落工作的辅导力度 ，使集团公司风格建设深刻推动 ，“四风”问题得到有效治理 ，惩治凋落力度进一步加大 ，纪律约束和惩戒作用得到有效阐扬 ，预防凋落工作扎实发展 ，党员干部预防凋落意识和拒腐防变能力进一步加强 ，反腐倡廉造度得到美满 ，权势运行造约和监督系统越发健全 ，在构建不想腐、不能腐、不敢腐的机造上获得新的功效。张克利书记在总结讲话中对《执行法子》正式出台后的贯彻落实提出了三点要求：一是中国有色集团各出资企业、总部各部门要坚定贯彻落实 ，形成统一行动。二是贯彻落实《执行法子》各出资企业党委书记是第一责任人 ，各出资企业党委书记要把握准则、对峙方向 ，支持纪委工作。三是“打铁还需自身硬” ，中国有色集团总部及各出资企业的纪检行列要带头执行 ，不只有监督好别人 ，还要从自身做起、做好。
许树森副书记还结合自身工作经验 ，论述了企业清廉文化氛围的沉要性。他指出 ，形成企业风清气正的清廉文化氛围与企业党政一把手的支持是分不开的 ，只有党政一把手把反腐倡廉各项工作抓牢抓实 ，企业反腐倡廉工作能力高效发展。他要求各出资企业党委书记要时刻绷紧反腐倡廉这根弦 ，对峙不懈纠正四风 ，真正落实党委主体责任、纪委监督责任 ，筑牢拒腐防变大堤。
会上 ，与会各出资企业党委书记就“将清廉文化纳入企业文化系统”、“加强纪检干部行列力量”、“在廉政建设方面要区吩祗业与当局的差距 ，进一步结合企业现实”等方面提出了自己的定见和建议。各人一致以为《执行法子》是中国有色集团在全面贯彻落实党的十八大心灵和中纪委三中全会心灵的基础上 ，紧紧萦绕企业现实和企业鼎新发展实际 ，措施步骤拥有鲜明的企业特色 ，为各出资企业在新时期发展反腐倡廉工作指了然方向。
304am永利集团总经理、党委副书记翟保金 ，中国有色金属建设股份有限公司党委书记谢亚衡、中色（宁夏）东方集团有限公司董事长、党委书记张创奇 ，中国十五冶金建设集团有限公司党委书记汪鹏云、中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司党委书记边华、中国有色集团沈阳矿业投资有限公司党委书记、董事长董长清及中国有色集团有关部门掌管同道参与会议。
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