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依照中央企业团工委《关于发展“奋斗的青春最俏丽——对话央企青年”走基层分享活动的通知》要求，疏导青年员工设置奋斗成就人生的价值观点，进一步阐扬典型引路作用，2014年4月25日，中国有色集团团委在3楼会议厅进杏装奋斗的青春最俏丽—青年劳模面对面”访谈互换活动。集团公司党委副书记、纪委书记许树森出席分享活动。
分享互换活动以“奋斗的青春最俏丽”为主题，约请了获得集团公司第二届劳动圭表的3位青年员工作为嘉宾。来自中色国际业务有限公司的李昕、中色奥博特铜铝业有限公司的刘晨亮、中色（天津）有色金属有限公司的石文斌与现场青年面对面互换，别离讲述了他们的奋斗故事，分享了各自的成长经历和人生感悟，并与活动现场的青年员工进行了互动互换。刘晨亮以安身本职、实事求是的实干心灵，设置起“爱岗敬业，执着钻营”的人生信仰，他携带他的技术团队，研发出了拥有优良板型的高精度铜板带产品，成功打入了富士康等高端客户市场。石文斌积极创新治理模式，造订车间精益出产治理条例20余项，将5S治理伎俩同班组出产看板相结合，实现了出产车间可视化治理，大大提高了劳动出产率。李昕刚参与工作便毅然远赴非洲，在他3年的实际与支出中，中色非洲物流业务有限公司在清关流程、物流线路等方面实现了多个零的突破，用年轻的肩膀扛起使命与担任。在他们身上产生的一个个鲜活的故事折射出中国有色集团青年员工忠诚企业、爱岗贡献、受苦钻延注求实创新的优良品质，习染着在场的每一位青年，令人心潮澎湃。
活动实现后，许树森副书记作即兴讲话。他说，今天活动的主题定位极度好，3位青年劳模分享了极度杰出的故事，集团公司青年员工要意识到，青春不是用来消费的，也不是用来享乐的，而是用来奋斗的。我们必要什么样的奋斗？总结3位青年劳模的事迹，我们能够初步得出，我们必要的是“实事求是”的奋斗、“有指标钻营”的奋斗、“团队”的奋斗和“鼓受崎岖”的奋斗，只有这样我们能力留给未来美好的回顾。在五一国际劳动节、五四青年节即未来临之际，向宽大的青年员工整以节日的问候，向以3位青年劳模为代表的宽大员工为实现中国梦、中国有色梦支出的致力暗示衷心的感激，但愿集团公司宽大青年员工以3位青年劳模为楷模，实事求是、安身岗位、敢于追梦，在奋斗中贡献青春的力量、书写青春的俏丽。
活动由集团公司直属机关团委书记王冰主持，总部及在京出资企业100余名青年员工参与了分享互换活动。
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