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依照集团公司党委的统一铺排部署，中色发展投资有限公司（简称中色发展）于2015年1月13日召开了公司辅导班子民主生涯会；嵋橛芍猩⒄沟持Р渴榧恰⒍鲁だ钣⒅鞒，集团公司副总经理孙加林出席了会议并作讲话。集团公司总部有关部门同道参与会议。
中色发展副总经理赵侯明同道传递了公司教育实际活动整改工作情况;董事长、党支部书记李英代表辅导班子做了对照查抄分析汇报；班子成员紧紧萦绕“严格党内生涯，严守党的纪律，深入风格建设”会议主题，从贯彻民主集中造，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项划放心灵、坚定否决“四风”，履职尽责、心灵状态等方面进行了对照查抄，并结合各自分管的工作查摆了存在的问题，明确了致力方向，并有针对性地提出了整改措施。班子成员本着疑神疑鬼、畅所欲言的态度进行了坦诚地品评与自我品评，提出了好多中肯的定见和建议，整个会议始终都在民主、联结、援手的空气中进行。
集团公司副总经理孙加林在会上做了讲话。他指出，中色发展教育实际活动整改工作获得了实切其实的成就，出格是辅导班子自身建设得到进一步加强，达到了整改的指标。这次民主生涯会筹备充分，紧扣主题，当真端庄，意识深刻，相互之间品评斩钉截铁，推心置腹，成效显著，是一次高质量的民主生涯会。对下一步工作，他提出了三点要求：一是全面落实从严治党的要求，持续深入风格建设，以优良的风格带头企业形成风清气正、振奋向上的氛围；二是进一步加强辅导班子和职工行列建设，在班子联结的基础上，落实好“三沉一大”决策造度、民主集中造等造度，创建“四好”辅导班子；三是进一步深入鼎新，强化治理，坚定发展信想、理清发展思路，阐扬班子成员及宽大干部员工的自动能动性，推动中色发展公司科学发展。
最后，李英董事长代表班子对集团公司持久以来对中色发展援手和支持暗示感激，中色发展辅导班子将依照集团公司的要求,进一步加强辅导班子建设，不休深入风格建设，携带宽大职工以鼎新为龙头，强化治理，加快中色发展转型项主张落实，推动公司各项工作的发展，不辜负集团公司及干部员工的进展。
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