中色创新钻研院（天津）有限公司（简称：中色创新钻研院天津公司）党委自2023年3月成立以来，安身服务国度沉大战术，聚焦集团公司主责主业，依照“科研+产业”发展思路，明确公司职能定位，聚焦有色金属资源开发、新资料造备两个关键技术领域，加快推动高水平研发平台建设和能力建设，为集团公司在造就和发展新质出产力上跑出“加快度”。

党建领航，筑牢发展根基

“党建有力量，发展才有质量”。中色创新钻研院天津公司党委对峙把党的辅导贯通“边建设、边发展”全过程，充分阐扬“把方向、管大局、保落实”作用，以高质量党建护航高水平研发平台建设。

学思践悟，以知促行。对峙以习近平总书记对集团公司三次沉要批示批示心灵为统领，健全美满“第一议题”和中心组进建“首要议题”造度，学懂弄通做实党的创新理论，推动公司始终沿着正确方向前进。深入发展“猛进建大融合大提升”行动，滚动造订《贯彻落实习近平总书记三次沉要批示批示心灵年度沉点行动规划》，致力把党的创新理论转化为推动公司高质量发展的活泼实际。

聚才引智，蓄势赋能。深刻施杏装人才强企」亟略，持续推动专业技术和高档次人才引进、造就工作，积极提前启动校园招聘工作，两年来，共招录博士14人，硕士26人，实现质量齐升。2024年，高温超导领域引进1名高档次人才，被集团公司聘用为首席专家，招录4名技术骨干，提升科研力量。大力奉杏装三个不低于」佝策，让优良科研人员的薪酬待遇水平可超过同职级治理人员，对市场化引进的稀缺高端科技人才，对标市场化薪酬，实杏装一人一策”，持续引发人才活力、激活创新动力。

选优配强，严管厚爱。把准担任作为坐标定位，鲜明设置正确选人用人导向，先后组织发展中层治理人员竞聘和职能岗位内部公开招聘工作，把敢于担任作为、长于攻坚克难的“干将”选出来、用起来；爰殴径级企业对接，借调、调动多名专业线干部充实到科研机构，并招录4名科研治理人员，进一步提升科研治理质效。同时，用好谈心发言、激励激励、容错纠错等伎俩，激励干部敢于创新、敢于担任，真正为干部行列创造一个激励创新、宽容失败的干事环境，让干部在干事创业中没有后顾之忧。

聚焦主业，强化担任作为

习近平总书记指出“谁走好了科技创新这步先试戾，谁就能占当先机、赢得优势”。中色创新钻研院天津公司积极自动萦绕国务院国资委“9+6」亟略布局，以“起步即加快，开局就冲刺”的心灵状态和工作风格，狠抓战术经营和顶层设计，擘画蓝图乘势奋进。

调查钻研，唯实为要。2023年以来，组织集团首席专家、各钻研所所长以及科技部人员相继走访了60余家国内有关企业、高校院所，并赴集团内部多家出资企业发展了多轮次、全方位、高质量的互换钻研，为公司发展战术、发展定位、发展指标和运营模式简直定理清思路、奠定扎实基础。通过4个月的宽泛调研和深刻论证，先期推动“四所两中心和两尝试室”建设。2023年12月22日，集团公司召开大会对超导资料、高机能铜合金资料、高纯金属资料和资源高效利用四个钻研所授牌。2024年5月23日，与松山湖资料尝试室共建的高温超导结合工程中心正式揭牌，启动运行。

顶层规划，高位推动。为更好推广集团公司赋予的职责使命，中色创新钻研院天津公司屡次召开座谈会、钻研会，以利用产业化为导向，高站位实现“创新钻研院高水平研发平台一”建设项目立项申报书、可行性钻研汇报撰写，顺利通过专家评审和集团公司批复，高水平研发平台建设项目进入内容性阶段。同时，对峙规划先行，把找事和谋势、谋当下和谋未来统一路来，以提升科技创新能力为指标，精心雕刻规划细节，强化资源身分配置，高尺度、高质量假造实现2024-2028年科技发展规划，科技工作沉点与方向进一步明确。

深耕细作，功效显著。积极拓宽科研经费起源渠路，综合采取使用国有本钱金、承担纵向科研项目、获取横向技术服务课题等方式，成立科研经费不变投入的长效机造。现有在研国度级、省部级等纵向项目15项，横向技术服务课题5项。2024年，新申报国度级、省部级纵向项目14项。为加快推进科研成就产出，中色创新钻研院天津公司在研发平台尚未建成、科研基础设施前提尚不美满的前提下，充分借助集团公司内部已有科研平台和表部优质科研院所和高校的科研资源，结合发展课题钻研工作，扎实推动科研项目进展，致力为集团在战术性矿产资源开发利用、增储上产、新资料造备等方面提供技术支持作用。

服膺职责，强执行抓落实

聚焦高质量发展，中色创新钻研院天津公司对峙以更高站位、更宽视野、更大力度来系统经营和推动落实好各项关键工作，更好地推广中央企业的新责任新使命，为以中国式现代化全面推动强国建设、民族回复伟业作出贡献。

深入鼎新，引发起能。成立党委定期钻研鼎新、重要辅导抓鼎新、分管辅导“一岗双责”推鼎新的有效机造，牢牢把握鼎新工作方向，充分阐扬“三个作用”，系统化部署推动各项鼎新工作，扎实推动鼎新深入提升行动。2023年，推动所属企业中色（天津）新材成功入围国务院国资委颁布的“双百企业”名单。2024年上半年，公司深入鼎新提升行动工作实现率71.19%，三年工作整体实现率64.89%，推动所属企业中色（天津）深入混合所有造鼎新，美满股权结构，成功引进战术投资，实现各项鼎新形神兼备、成就求实有效，不休加强公司主题职能、提升主题竞争力。

防控风险，不变发展。对峙以高水平安全保险高质量发展，树牢底线思想，抓实安全、出产、经营等各项工作，录用总司法照拂（首席合规官），全面把控公司风险，抓好合规治理系统建设与运行，做到依法合规经营。加快推动“四位一体”建设，成立健全现代企业规章造度，推动公司治理系统和治理能力迈向现代化，有效防备化解沉大风险。全面部署发展治本攻坚三年行动，两全推动7大隐患攻坚工作。共同集团公司发展安全出产交叉互检工作，狠抓问题整改落实。两全推动节能环保工作，加快打造绿色企业。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在集团公司党委的倔强辅导下，中色创新钻研院天津公司党委将深刻进建贯彻党的二十届三中全会心灵，扛牢政治责任，聚焦服务国度战术、服务集团主责主业、强化“研发+产业”的发展定位，维持一张蓝图绘到底的战术定力，全力将公司打造成为集团公司科技攻关沉地、原创技术策源地、科研成就孵化地和科技人才高地。???????????